প্রশ্ন : হযরতের কাছে জানতে ইচ্ছুক আমি একটি বেসরকারি চাকুরিতে কর্মরত আছি। আমার বেতনের নির্দিষ্ট একটি অংশ/অংক প্রতি মাসে প্রভিডেন্ট ফান্ডে বাধ্যতামূলক কেটে রাখে। যা আমি চাকরী থেকে অব্যাহতি না দেওয়া পর্যন্ত উঠাতে পারব না। এখন আমার জানার বিষয় হচ্ছেঃ ১) মুল কর্তনের বর্ধিত অংশ (কোম্পানি প্রদেয়) আমার জন্য নেওয়া বৈধ কিনা? (উল্লেখ্য বর্ধিত অংশের আমার কর্তনকৃত সমপরিমাণ টাকা এবং তার বিনিময়ে আংশিক সুদ সহ মোট অর্থ প্রদেয় হয়), এটা নেওয়া হারাম কিনা? উদাহরণঃ কর্তনকিত টাকা (১০০)+ সমপরিমাণ কোম্পানি কর্তৃক টাকা (১০০)+ সুদ (৫)=২০৫ টাকা প্রদেয় হয়।
উত্তর :আমার জানা মতে বেসরকারি চাকরির ক্ষেত্রে প্রভিডেন্ট ফান্ডের বাধ্যতামূলক অংশ একটি নির্ধারিত একাউন্টে গচ্ছিত থাকে। অর্থাৎ কোম্পানি উক্ত টাকা দিয়ে দেয় কিন্তু একটা পরিচালনা পরিষদ তা হেফাজত ও দেখভাল করে। তারা এটা ব্যাংক বা এজাতীয় প্রতিষ্ঠানে রেখে দেয়। যার বিপরীতে বাস্তবে সূদ আসতে থাকে। যদি এমনই হয় তবে প্রশ্নোক্ত ক্ষেত্রে উক্ত ৫ টাকা সূদ নেওয়া জায়েয হবে না। বাকীটা বৈধ। আর যদি এমন হয় যে, কোম্পানি উক্ত টাকা কোথাও জমা করে রাখে না বরং কেবল হিসাব রাখে (অর্থাৎ কোম্পানি উক্ত টাকা চাকরিজীবীদের দেয়-ই না। বরং চাকরির শেষে এককালীন দেয়) এবং পরবর্তীতে উক্ত টাকার সাথে হিসাব করে সূদের নামে কিছু যোগ করে দেয় যেমনটি সরকারী চাকরিজীবীদের ক্ষেত্রে হয়ে থাকে তবে তা সহ পুরোটাই নেওয়া বৈধ।
